2022年加拿大移民政策最新信息介紹,阿省出臺新移民項目!

已經(jīng)到了2022年,飛際加拿大移民專家為大家分享加拿大移民政策最新信息介紹,同時看看阿省新推出的新移民項目!

2022年加拿大移民政策最新信息

一、EE快速通道—兩次抽簽邀請1428人

1月5日,加拿大聯(lián)邦快速通道發(fā)布了今年首邀,僅針對PNP快速通道雇主擔保類別。邀請人數(shù)392人,邀請最低分808分。

1月19日,加拿大聯(lián)邦快速通道發(fā)布了第二輪邀請,還是僅針對PNP快速通道雇主擔保類別。本輪CRS最低邀請分數(shù)為745分,共計有1036名候選人獲得邀請。

兩次總計邀請了1428人,且全都針對PNP候選人,而且根據(jù)一份內(nèi)部簡報,IRCC一直專注于PNP的邀請,因為移民官員正在處理積壓的案件??梢娪泄ぷ鳈C會的省提名候選人最受加拿大青睞,也就說雇主擔保類別和留學生是未來加拿大移民的趨勢。

二、BC省—年度首邀,邀請頻繁

1月4日,BC PNP舉行了2022年的第一次PNP邀請,共邀請了102名科技工作者申請省提名。且這些邀請是通過BCPNP Tech發(fā)出的。

1月1日,BC省通過不列顛哥倫比亞省提名計劃舉行了兩次抽簽,一項是來自技術工人、國際畢業(yè)生以及SI和EEBC的入門級和半技術子類別的人員發(fā)出了邀請,通過抽簽發(fā)送了201份邀請;另一項針對職業(yè)屬于NOC 062(零售和批發(fā)貿(mào)易經(jīng)理或NOC 0631(餐廳和食品服務經(jīng)理的候選人進行抽簽,抽簽產(chǎn)生了31份邀請,總分最低為110分。

1月18日,BC省第二次發(fā)出BCPNP Tech邀請,共邀請了91名科技工作者申請省提名。

2022年開年,BC省提名辦公室就搶先其他省發(fā)出了第一輪的移民邀請。一直以來,EEBC、技術移民、科技試點項目始終保持著高頻率的邀請,也是BC省最主要的移民類別。

三、安省—連續(xù)兩次抽簽選人

1月11日,安省進行了第一次抽簽,三個類別共邀請1084人,針對雇主擔保移民項目邀請了264人。

1月12日,安省移民局進行了第二次抽簽,邀請了502名快速通道候選人申請省提名,這次最新快速入境抽簽針對人力資本優(yōu)先類的18個大量空缺崗位。

此前,安省勞工部長向新任加拿大移民部長呼吁安省省提名配額來年增加一倍。他直言:“移民是安大略省增長的主要經(jīng)濟驅(qū)動力之一,可以戰(zhàn)略性地用來填補勞動力供應方面的關鍵缺口,最終為我們的社區(qū)創(chuàng)造更多就業(yè)機會。”

2022年加拿大移民政策最新信息

四、薩省—企業(yè)家移民開始抽選

1月6日,薩省省提名企業(yè)家移民進行了今年第一次篩選,通過薩斯喀徹溫省移民提名計劃(SINP)發(fā)出了51份邀請。抽簽最低分數(shù)為90,平均分數(shù)為105分。企業(yè)類還會在3月3日和5月5日進行兩次抽簽。

從去年重啟開始,薩省企業(yè)家移民項目篩選受邀最低分數(shù)一直在遞減,如果篩選分數(shù)更低,意味著對申請人的持股經(jīng)驗、企業(yè)營業(yè)收入等方面要求將更低。這足以表明薩省對新移民的歡迎和期待了。

1月12日,薩省省提名辦公室舉行了2022年首輪省提名項目抽簽,共向104位候選人發(fā)出省提名邀請。

五、愛德華王子島—公布抽簽日期

1月1日,愛德華王子島發(fā)布了今年該省省提名項目的抽簽時間表。愛德華王子島省提名項目是唯一提前發(fā)布抽簽時間表的省提名項目,在后續(xù)的邀請中愛德華王子島通常也會遵從這個計劃表。

計劃在2022年進行12輪省提名項目抽簽??焖偻ǖ李悇e、勞動力影響類別和商業(yè)影響類別的候選人都有機會獲得邀請。預計2022年愛德華王子島意向書抽簽日期:1月20日、2月17日、3月17日、4月21日、5月19日、6月16日、7月21日、8月18日、9月15日、10月20日、11月17日、12月15日。推薦閱讀:加拿大移民需要什么手續(xù)條件

六、阿省—提供新的移民途徑

1月13日,阿省宣布設立一項全新的快速移民計劃——技術加速通道(The Accelerated Tech Pathway)。該途徑屬于阿爾伯塔省移民提名計劃(AINP)的快速通道,目的是為了吸引有加拿大和海外科技工作背景的申請人。

在這條新計劃下,可以保證申請人在短短六個月內(nèi)成為加拿大永久居民,針對加拿大和海外的38個國家職業(yè)分類(NOC)代碼的候選人。

目前,阿爾伯塔省有3000多家科技公司,根據(jù)2021年阿爾伯塔省技術交易研究報告,阿爾伯塔的科技行業(yè)自2012年以來增長了233%。然而,該省的科技公司目前仍然面臨員工短缺的挑戰(zhàn),尤其是技術人才和銷售人員。

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