加拿大雇主擔(dān)保移民有哪些難點？哪些風(fēng)險點？
在移民加拿大的方式中就屬加拿大雇主擔(dān)保移民申請要求比較簡單了，但是再簡單也是有不少難點的，今天飛際移民專家就來為大家介紹下加拿大雇主擔(dān)保移民有哪些難點？哪些風(fēng)險點？
加拿大雇主擔(dān)保移民的風(fēng)險點
1、雇主的資質(zhì)問題，在加拿大的部分省份，移民局需要雇主資質(zhì)，如果沒有雇主資質(zhì)或者雇主資質(zhì)造假，那么雇主擔(dān)保根本無從談起。很多申請人在等待雇主審批的過程中，就可能耽誤半年左右的時間，如果雇主資質(zhì)最終審批不下來會白白浪費時間。
對于雇主的資質(zhì)審批，發(fā)出崗位邀請的雇主企業(yè)成立的時間、經(jīng)營情況、現(xiàn)有雇員人數(shù)、部門設(shè)置及規(guī)劃、企業(yè)信用等直接影響移民局的判斷。企業(yè)的信用與合作態(tài)度決定了在移民申請過程中能否對申請人提供持續(xù)的擔(dān)保和支持，杜絕出現(xiàn)由于雇主“不配合”而導(dǎo)致拒簽。
2、個人層面一定要靠譜，作為申請人而言，想要順利通過雇主擔(dān)保拿到永居省份的話，自身的條件符合也是不可缺少的前提之一，主要有以下幾點需要注意的：無犯罪前科，可開出無犯罪證明；無重大的身體疾病；符合移民項目的申請條件，如項目本身有EOI打分制則需保證能滿足最低獲邀分。
3、雇傭關(guān)系的合理性，你的工作經(jīng)歷、教育背景、英文水平是不是可以勝任這份工作，也是簽證官重點考察的對象。
雅思成績是加分項雅思水平以加拿大NOC對具體崗位的語言要求為參考是比較合理的，但是不同項目對不同崗位的語言要求的把握尺度最終掌握在省移民局和聯(lián)邦移民局的手里，很難有統(tǒng)一標(biāo)準，這就導(dǎo)致了不確定的風(fēng)險。這里建議雅思盡可能地考取高分（我們建議起碼達到雅思CLB4）。
雇主移民在加拿大已經(jīng)進行了將近10年，目前已成為加拿大省提名移民中最主流的一個移民類別。加拿大目前所有省份的技術(shù)移民項目幾乎全部是雇主驅(qū)動的。也就是說現(xiàn)在基本已經(jīng)沒有單靠打分的省提名技術(shù)移民了，都要有雇主擔(dān)保的要求。
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