加拿大是主流的移民形式之一，幾乎每個省都有雇主保障的省級提名政策，如不列顛哥倫比亞省、安省和薩省。
只要申請人在這些省份找到一份合格的工作，就業(yè)機會幾乎等于移民進度的60％以上。 接下來，只要走移民流程，大部分都可以拿到楓葉卡.. 然而，須指出，加拿大是一個移民大國，加拿大移民政策較為復雜，每個省的雇主擔保項目有很大的細節(jié)差異。例如，不同省份的英語水平、申請過程和移民困難完全不同，如果稍有粗心的選擇錯誤，可能是一個兩難的選擇。
“因此，為了使你更多方面地了解每個項目的特點，對不同省份的雇主擔保項目有了初步的了解。 飛際海外通總結加拿大的主流雇主保障計劃，希望能給打算移民加拿大的朋友一些參考。
“雇主擔保項目具有以下兩個更突出的優(yōu)點。
“第一點，申請門檻低。 雇主保證對金錢的需求比投資移民要少得多，他們一次花費數(shù)百萬美元，是雇主保證的幾倍。 雖然技術移民較便宜，但每個篩查分數(shù)仍然很高，聯(lián)邦EE現(xiàn)在需要超過460分才能進行篩查。 最后，留學移民，雖然說在留學移民花費較少，但在英語要求和移民時間上，留學移民沒有得到雇主的保障。 有些雇主保證項目負責人只要求雅思4分，大約兩年就能拿到身份，這是很多英語成績不是很好的較好選擇，也不想花時間看朋友?！?
“第二點，高度肯定。 如前所述，雇主保證的核心是找到符合移民局要求的雇主，并獲得雇主提供的就業(yè)機會，但申請人很難獲得就業(yè)機會。 能夠幫助申請人移民的雇主不僅須滿足正常稅收、良好的經(jīng)營條件和雇員人數(shù)的要求，而且須向移民局解釋以下原因：
1、企業(yè)招聘這個職位的原因是什么?2、為什么要去海外招工?3、如何證明企業(yè)在本地招不到合適的員工?4、為什么要招聘這位申請人?以上四件事情解釋清楚了，并完成一些列的申請準備，申請人才算拿到了正式的JobOffer，才能向加拿大移民局遞交移民申請。
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