在美澳對中國移民政策的收縮以及加拿大百萬移民的背景下，很多人應(yīng)該會選擇加拿大移民。但是需要申請人注意的是，加拿大移民也在悄悄發(fā)生變化——一步到位拿楓葉卡的項目也越來越少。下面，小編為大家介紹加拿大移民政策解讀，希望能夠幫助到大家。
一、經(jīng)濟類技術(shù)移民和雇主擔(dān)保仍是未來的重點
加拿大提出的三年百萬移民的口號，這并非一時腦熱，而是基于勞動力市場的反饋。一般來說，技術(shù)移民的增多也為加拿大創(chuàng)造了更多的新工作崗位，也彌補了加拿大當(dāng)?shù)貏趧恿Χ倘钡牟蛔恪３酥?，未來加拿大還將大力引入技術(shù)類和雇主類新移民，而家庭團聚類的移民可能會排在其后。
二、加拿大BC省雇主擔(dān)保移民條件
1）BC省雇主擔(dān)保移民對申請者的申請條件：
1.身體健康，無刑事犯罪記錄；
2.大專文憑或以上；
3.打分達到每次獲邀的最低分數(shù)；
4.有至少2年的高技術(shù)職位工作經(jīng)驗（NOC 0、A、B）；
5.有合格雇主出具的全職無固定期限雇用函，薪水足夠滿足你在BC省的生活；
6.有一定英語基礎(chǔ)，CLB4以上，EEBC要求雅思4個6。
2）對雇主的要求：
1、公司在BC省以有限合伙企業(yè)注冊并且經(jīng)營狀況良好，或者是合格的公共部門或者非營利機構(gòu)；
2、根據(jù)聯(lián)邦所得稅法定義，公司必須永久設(shè)立在BC省；
3、如果公司位于溫哥華都市區(qū)，在BC省必須有至少5個穩(wěn)定的全職員工；
4、如果公司位于溫哥華都市區(qū)外，在BC省必須有至少3個穩(wěn)定的全職員工；
5、公司必須至少在BC省運營一年（如果支持入門級或半技術(shù)類工人，則需要運營兩年）。
以上便是加拿大移民政策解讀的全部內(nèi)容。盡管加拿大移民政策向技術(shù)移民與雇主移民傾斜，但是如果現(xiàn)在投資移民加拿大的話，仍然不失一個好的選擇。
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